Специалист по кадрам

Требования: Знание 1С: ЗУП 8.3 ;
Высшее образование;
Опыт работы специалистом отдела кадров от 3 лет;
Знание основ трудового законодательства, кадрового делопроизводства, этики делового общения;
Опытный пользователь ПК, офисной оргтехники, MS office;
Приветствуется опыт работы с иностранными гражданами;
Ответственность, организованность, исполнительность;
Самостоятельность, умение расставлять приоритеты.

Обязанности: Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью с учетом требований трудового законодательства и законодательства о защите персональных данных.
Вносит актуальную информацию о работниках в кадровую программу.
Обеспечивает хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета);
Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки работников.
Оформляет прием, перевод, увольнение, направление в служебные командировки, привлечение к дисциплинарной ответственности работников, предоставление им отпусков, а также другую установленную документацию по кадрам.
Подготавливает информацию о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Выдает по запросам работников справки об их трудовой деятельности, копии и выписки из кадровых документов.
Оформляет документы необходимые для назначения пенсий работникам и их семьям, установления льгот и компенсаций.
Организует и принимает участие в проведении профессионального тестирования и аттестации работников.
Подготавливает уведомления, и сдает отчетность и статистическую информации по персоналу.
Формирует в программе больничный лист и передает в бухгалтерию.
В установленном порядке представляет табель в бухгалтерию.
Готовит кадровые документы для поощрения и награждения работников (представления, ходатайства, проекты приказов).
Осуществляет воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе:
Подготавливает различные формы отчетности по воинскому учету.
Собирает информацию для составления графика отпусков, ведет учет предоставления отпусков работникам, выдает уведомления об отпуске.
Оформляет приказы об изменении штатного расписания.
Консультирует работников по вопросам, входящим в компетенцию службы управления персонала.
Контролирует отсутствие задолженности сотрудника перед предприятием, в том числе по ученическим договорам в случае увольнения последнего.
Готовит документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

Рабочее время: с 09:00 до 17:00