Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Требования: Опыт работы в сфере подбора персонала от 1,5 лет.
Знание и эффективное использование различных источников поиска.
Опыт в холодном поиске кандидатов, ведении переговоров, параллельной работы над несколькими заявками.
Опыт одновременного ведения не менее 10 вакансий.
Навык оценки персонала, владение различными инструментами оценки кандидатов.
Грамотная устная/письменная речь.
Коммуникабельность, настойчивость, ответственность, системность, доброжелательность, ориентация на результат, умение договариваться, любовь к людям и своей работе.
Уверенный пользователь ПК.

Обязанности: Найм на открытые вакансии компании: рабочие и инженеры для разработки карьеров и работы на различных участках завода.
Получение вакансий в работу, холодный поиск кандидатов, проведение собеседований (телефонные, видео, очные) и оценка кандидатов, организация встреч соискателей с заказчиками, предоставление обратной связи.
Публикация объявлений в различных каналах поиска: газеты, информационные площадки, авито, hh.ru, социальные сети.
Ведение внутренней базы кандидатов, формирование резерва.
Ведение кандидатов до момента выхода на работу.

Дополнительно: Вакансия нашего партнера ООО "Северо-Запад"